******有限公司（以下简称：采购人）拟就如下项目进行单一来源采购。现将采购内容及原因公示如下：
1.项目概况与采购范围
项目名称：金茂西南2024-2026年人员代理及外包服务合作集采
项目编号：y******003
采购范围：
金茂西南区域平台及成都直管项目人员代理及外包服务
2.单一来源供应商
******有限公司
3.采用单一来源采购的原因
一、长期合作，信誉保障
******有限公司（简称“上海外服”）成立于1984年，是国内人力资源服务业的领军企业。上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和540余个服务网点，服务超过50,000家企业，超过300万名雇员。上海外服为金茂系统长期合作单位，其子公司与金茂华东、金茂华北、金茂华南、金茂西南等多经营单位保持合作关系。
四川外服作为上海外服直属分支机构，成立于2003年10月28日，注册资本2000万元，在四川省拥有近8万名雇员，服务机构超过3500家，是四川范围内头部人力资源服务企业。四川外服为我司长期合作单位，当前西南区域平台及直管项目所有外包人员均由四川外服提供服务，双方对接人员也较为熟悉，信誉有所保障的同时也能降低沟通成本。
二、服务优质，效率高效
对比市面上其他人力资源服务类公司，四川外服作为全国性标杆企业，其服务体系标准化程度高、服务质量优质，经长期磨合，其服务效率高效，当我司有需求能及时反馈并迅速解决。
三、价格实惠，性价比高
经与四川外服反复沟通，确定价格标准为：外包人员服务费按80元/人/月收取，社保代理服务费按40元/人/月收取，外包与代理为不同服务模式，只能选择其中一种进行服务，即根据服务模式，最多按80元/人/月收取费用。
经过外部对比了四川外服对我司及其他类型公司的价格，内部对比了我司其他区域和其他渠道的价格后，目前四川外服对我司报价已为最低价。
四、国资背景，风险可控
人力资源服务公司的主要收益为根据人员数量按标准收取的服务费。但因业务需要，公司需要其代发外包人员工资，且由于人力资源服务公司不提供垫资服务，因此需要公司先将外包人员人工费用支付至人力资源服务公司账户后，再由其发放。由此公司实际将向人力资源代理公司支付较大金额的资金，这就要求人力资源代理公司具有雄厚的实力作为保障，以免产生“携款跑路”、“资金挪用”等问题。四川外服是上海外服直属分支机构，属于上海市国资委直接管理的企业，自2006年起，上海外服已连续多年成为中国排名第一的全国布局、专业性、具有综合解决方案体系的人力资源服务企业，信誉、服务及实力雄厚，相较于其他私企，风险更小。
综上所述，四川外服从公司信誉、服务质量、所报价格、风险管理等四方面都极具优势，因此拟选择四川外服作为金茂西南社保代理及外包服务战略合作单位。按四川外服报价预估，全年代理及外服人员费用不超过100000元/年。
4.公示期
2024-09-18 13:30:00～2024-09-23 13:30:00
5.联系方式
******有限公司
联系人：陈航
电话：******
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联系人：/
电话：/
举报及投诉方式：纪检机构信访举报受理范围、相关纪检机构的信访举报渠道，请登录中国金茂官方网站查询。